01
Strategic HR Leadership
Trasformazione della funzione HR in ambienti multinazionali, complessi e ad alta intensità di cambiamento.
Il Multiverso · Strategic Advisory
Trasformiamo la complessità organizzativa in intelligenza strategica.
People Analytics · Behavioral Science · Governance · Leadership Transformation
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Chi siamo · Il Multiverso
Un sistema,
non un servizio.
Il Multiverso è uno studio di consulenza che integra scienza comportamentale, people analytics, design organizzativo e advisory esecutivo per supportare organizzazioni e leader nella trasformazione.
Lavoriamo nel punto in cui dati, governance e comportamenti umani si intrecciano — dove la decisione strategica smette di essere intuizione e diventa metodo.
«La complessità organizzativa non si semplifica. Si governa.»
Lo studio è fondato da Alessandro Rasetta, PhD in Organizational Sciences & Sociology (Università G. d'Annunzio), M.A. in Sociology — Media & Communication (Università di Urbino). Adjunct Professor, Giornalista accreditato, Valutatore di impatto etico, membro di comitati etici e scientifici istituzionali.
Aree di intervento
Expertise
02
People Analytics
Modelli integrati di misurazione che restituiscono visibilità organizzativa e abilitano la decisione strategica.
03
Organizational Design
Governance, RACI, framework di leadership e architetture organizzative coerenti con la strategia.
04
Behavioral Science
Valutazione psicometrica (BFQ-2, B-Kind) e diagnostica organizzativa basata su evidenza scientifica.
05
AI Governance
Framework etici e strategici per l'integrazione responsabile dell'intelligenza artificiale nei processi.
06
Executive Advisory
Supporto diretto a CEO e C-suite su salute organizzativa, governance e trasformazione di lungo periodo.
Impact
Risultati misurabili in contesti complessi e multinazionali.
35+
Anni di leadership e advisory
380+
Professionisti supportati a livello internazionale
35%
Riduzione media del time-to-hire
18%
Miglioramento del tasso di retention
Partner esecutivo per governance, people strategy e trasformazione organizzativa sostenibile.
Il fondatore
Alessandro Rasetta
Oltre 35 anni di esperienza di cui almeno 15 come HR e Chief HR Officer e advisor strategico in contesti multinazionali complessi. La pratica unisce rigore scientifico, sensibilità istituzionale e visione di lungo periodo.
Ruoli attuali
- Chief HR OfficerUNIVET Optical Technologies · 2017–presente
- Founder & Managing Director — HR & OperationsUmana Analytics S.r.l. · 2021–presente
- Senior Strategic Consultant — Innovation & SustainabilityMetallurgica San Marco SpA · 2009–presente
- Adjunct Faculty — Counseling & Communication LabUniversità G. d'Annunzio, Chieti-Pescara · 2005–presente
- Impact EvaluatorBanca Etica · 2014–presente
Governance istituzionale
- Membro Comitato ScientificoFondazione IRCCS Policlinico San Matteo, Pavia · 2024–presente
- Membro Comitato Etico Lombardia 62023–presente
- Membro Comitato Etico Lombardia 52024–presente
- Presidente & Strategic Advisor — MAGICA ONLUSAdvocacy per malattie cardiovascolari ereditarie · 2020–presente
- Scientific & Institutional LiaisonPhD in Behavioral Sciences, Università G. d'Annunzio
Formazione
- PhD in Organizational Sciences & SociologyUniversità G. d'Annunzio, Chieti-Pescara · 2008–2010
- M.A. in Sociology — Media & CommunicationUniversità degli Studi di Urbino · 1999–2001
Certificazioni & accreditamenti
- Giornalista PubblicistaOrdine dei Giornalisti d'Abruzzo · 2013
- Psychometric Assessment CertificationStrumenti BFQ-2 e B-Kind
- Formazione continuaAI governance, people analytics, executive leadership
Pubblicazioni
- «Attraverso le porte della percezione»Ambrosini & Monti Editori — percezione, evoluzione organizzativa e trasformazione umana
- «Counseling e relazione d'aiuto»Ambrosini & Monti Editori — counseling, comunicazione e pratica organizzativa human-centered
Metodologia
Tre fasi, un'unica disciplina.
FASE I
Diagnostica
Lettura profonda dell'organizzazione: dati, comportamenti, governance, cultura. Nessuna semplificazione: misurazione e ascolto.
FASE II
Design
Co-costruzione di framework strategici, sistemi di leadership e architetture organizzative su misura del contesto.
FASE III
Trasformazione
Implementazione operativa, coaching esecutivo, misurazione continua e sostenibilità del cambiamento nel tempo.
Contatti
Inizia una conversazione strategica.
Telefono+39 349 761 0812
SedeBrescia · Pescara, Italia
LingueItaliano (madrelingua) · English (fluent) · Français (elementary)